10 апреля 2026 года в Координационном центре Правительства России состоялась торжественная церемония награждения победителей Национальной премии «Наш вклад». С проектом автоматизации крупнейшей православной социальной службы помощи «Милосердие» компания «айФлекс» заняла первое место.
Премия «Наш вклад» — первый в России конкурс, оценивающий вклад бизнеса и НКО в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов. Экспертный совет премии возглавляет заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак. В сезоне 2025–2026 экспертный отбор прошли 644 проекта от 362 организаций, а победителями стали 20 компаний.
Победила компания с безвозмездным (pro bono) проектом, реализованным совместно со службой помощи «Милосердие», для которой команда «айФлекс» разработала информационную систему. До внедрения цифрового решения координация между сотрудниками службы, волонтерами и подопечными велась через Excel-таблицы, групповые чаты и сайт. В среднем на выполнение просьбы уходило 14 дней.
Разработанная «айФлекс» система (Web) и мобильные приложения (iOS, Android) обеспечили взаимодействие всех участников социальной работы: администраторов, координаторов, волонтёров и подопечных НКО. В результате среднее время отклика на просьбу сократилось в 2 раза, а некоторые заявки стали выполняться за несколько часов. На сегодняшний день в системе зарегистрировано свыше 3500 добровольцев, которые выполнили более 20 000 просьб. Решение масштабировано на все регионы присутствия службы «Милосердие».
Победа «айФлекс» созвучна вектору, который государство задает бизнесу в 2025–2026 годах. Распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2025 г. № 4064-р утверждена Концепция содействия развитию добровольческой деятельности до 2030 года. Документ ставит целью увеличить долю граждан и организаций, вовлечённых в волонтёрство и закрепляет развитие корпоративного добровольчества как одно из приоритетных направлений. Параллельно Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2025 г. № 2230 утверждён Стандарт общественного капитала бизнеса — национальный документ, определяющий подходы к нефинансовой отчётности компаний. Стандарт включает 95 показателей, среди которых — социальные программы, экологические проекты и участие в достижении национальных целей развития. Применение стандарта остаётся добровольным, однако создаёт предпосылки для мер государственной поддержки.
Компании, которые уже сегодня системно выстраивают КСО-программы, получают конкурентное преимущество. Измеримый социальный вклад становится активом, влияющим на репутацию, на доступ к господдержке и на HR-бренд.
Опыт со службой «Милосердие» стал основой нового продукта «айФлекс» — цифровой платформы «Сердце компании». Логику системного вовлечения добровольцев, отработанную в социальном проекте, компания перенесла в корпоративный мир. Платформа объединяет все инструменты для управления корпоративным волонтёрством и развития HR-бренда: карта «добрых дел», карточки событий, отчётность, геймификация, информирование.
«Сердце компании» помогает бизнесу решать конкретные задачи: снижать текучесть кадров, повышать вовлеченность сотрудников, укреплять бренд работодателя. При этом новый цифровой инструмент помогает организациям отвечать запросу государственной важности. Платформа автоматизирует КСО-отчётность, фиксирует волонтерские часы и позволяет создавать мероприятия любого масштаба: социальная помощь, экология, спорт, pro bono, забота о животных. Решение доступно на мобильных устройствах (Android, iOS, «Аврора») и ПК (Windows, macOS, Linux), охватывает офисных и удаленных сотрудников во всех регионах.
Подробности о премии «Наш вклад» и её победителях: http://government.ru/news/58404/
Премия «Наш вклад» — первый в России конкурс, оценивающий вклад бизнеса и НКО в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов. Экспертный совет премии возглавляет заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак. В сезоне 2025–2026 экспертный отбор прошли 644 проекта от 362 организаций, а победителями стали 20 компаний.
Проект с социальной службой «Милосердие»
Победила компания с безвозмездным (pro bono) проектом, реализованным совместно со службой помощи «Милосердие», для которой команда «айФлекс» разработала информационную систему. До внедрения цифрового решения координация между сотрудниками службы, волонтерами и подопечными велась через Excel-таблицы, групповые чаты и сайт. В среднем на выполнение просьбы уходило 14 дней. Разработанная «айФлекс» система (Web) и мобильные приложения (iOS, Android) обеспечили взаимодействие всех участников социальной работы: администраторов, координаторов, волонтёров и подопечных НКО. В результате среднее время отклика на просьбу сократилось в 2 раза, а некоторые заявки стали выполняться за несколько часов. На сегодняшний день в системе зарегистрировано свыше 3500 добровольцев, которые выполнили более 20 000 просьб. Решение масштабировано на все регионы присутствия службы «Милосердие».
Добровольчество — государственный приоритет
Победа «айФлекс» созвучна вектору, который государство задает бизнесу в 2025–2026 годах. Распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2025 г. № 4064-р утверждена Концепция содействия развитию добровольческой деятельности до 2030 года. Документ ставит целью увеличить долю граждан и организаций, вовлечённых в волонтёрство и закрепляет развитие корпоративного добровольчества как одно из приоритетных направлений. Параллельно Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2025 г. № 2230 утверждён Стандарт общественного капитала бизнеса — национальный документ, определяющий подходы к нефинансовой отчётности компаний. Стандарт включает 95 показателей, среди которых — социальные программы, экологические проекты и участие в достижении национальных целей развития. Применение стандарта остаётся добровольным, однако создаёт предпосылки для мер государственной поддержки. Компании, которые уже сегодня системно выстраивают КСО-программы, получают конкурентное преимущество. Измеримый социальный вклад становится активом, влияющим на репутацию, на доступ к господдержке и на HR-бренд.
Платформа «Сердце компании» — от социального проекта к продукту для бизнеса
Опыт со службой «Милосердие» стал основой нового продукта «айФлекс» — цифровой платформы «Сердце компании». Логику системного вовлечения добровольцев, отработанную в социальном проекте, компания перенесла в корпоративный мир. Платформа объединяет все инструменты для управления корпоративным волонтёрством и развития HR-бренда: карта «добрых дел», карточки событий, отчётность, геймификация, информирование.«Сердце компании» помогает бизнесу решать конкретные задачи: снижать текучесть кадров, повышать вовлеченность сотрудников, укреплять бренд работодателя. При этом новый цифровой инструмент помогает организациям отвечать запросу государственной важности. Платформа автоматизирует КСО-отчётность, фиксирует волонтерские часы и позволяет создавать мероприятия любого масштаба: социальная помощь, экология, спорт, pro bono, забота о животных. Решение доступно на мобильных устройствах (Android, iOS, «Аврора») и ПК (Windows, macOS, Linux), охватывает офисных и удаленных сотрудников во всех регионах.
Подробности о премии «Наш вклад» и её победителях: http://government.ru/news/58404/