+7 (499) 270-20-77
Управление корпоративной культурой

Управление корпоративной культурой

О системе

В современном мире успех компании строится не только на качественном продукте или услуге, это еще и команда, объединенная общими ценностями, целями и культурой.

Наша система «Душа компании» меняет подход к управлению корпоративной культурой. С ней создать мероприятие и оценить его актуальность можно за несколько минут!

Создавайте опросы, собирайте отзывы и анализируйте настроение команды. Поддерживайте открытый диалог и стройте доверительные отношения!

Освободитесь от рутины — с новым ит-решением получайте только драйв от проведения корпоративных мероприятий.

Возможности системы Душа компании

Система «Душа компании» подходит для компаний любого размера — от стартапов до крупных корпораций, а понятный интерфейс сможете использовать сразу, без обучения.


«Душа компании» упрощает задачи:
Проведение мероприятий
Проведение мероприятий
Система поддерживает любые форматы активностей. Для создания мероприятия достаточно заполнить простую карточку и запустить оповещение сотрудников. 
Внедрение ESG-принципов
Внедрение ESG-принципов
Эта деятельность связана с решением множества подзадач, включая постоянные отчеты. В нашей системе реализован удобный интерфейс для предоставления отчетности в короткие сроки. Сфокусируйтесь на важном!
Создание HR-бренда
Создание HR-бренда
Привлекательный образ компании основан на коммуникации с командой. В системе сотрудники видят все проводимые мероприятия, это помогает донести каждому корпоративные ценности и общие смыслы КСО.
Оптимизация корпоративных процессов
Оптимизация корпоративных процессов
Бессистемность проводимых мероприятий снижает их эффективность: уровень мотивации и вовлеченность сотрудников быстро падают без поддержки. Доступный и удобный план мероприятий в нашей системе поможет избежать пробелов в расписании.
Донесение ценностей при расширении компании
Донесение ценностей при расширении компании
Чем быстрее растет компания, тем сложнее сохранить и передать ее ценности новым сотрудникам. Использование системы помогает новым кадрам быстро влиться в коллектив, понять культуру компании и стать ее частью.
Удержание интереса СМИ
Удержание интереса СМИ
Регулярные позитивные упоминания в прессе повышают узнаваемость бренда и его репутацию. Благодаря нашей системе компания легко воплощает яркие инициативы, социальные проекты и внутренние активности, которые становятся мощными инфоповодами.
Увеличение эффективности
Увеличение эффективности
Эффективная команда — это не просто профессионалы, а люди, объединенные общими целями и ценностями. Наша система помогает наладить взаимодействие, повысить мотивацию и создать условия для продуктивной работы, что напрямую влияет на бизнес-результаты.
Оказание помощи
Оказание помощи
Поддержка благотворительности, вовлечение сотрудников в волонтерские программы, а также простая взаимовыручка укрепляют корпоративную культуру, повышают доверие к бренду. Наша система помогает структурировать эти инициативы, делая их частью стратегии компании, а не разовыми акциями.
Что можно делать в системе «Душа компании»
Создание и просмотр события
Все мероприятия можно создать в карточке и легко найти в списке через фильтры.
Список участников
Список всегда поддерживается в актуальном состоянии. Сотрудники могут менять решение об участии в любой момент (добавляться или отказываться от участия) - изменения сразу, автоматически отобразятся в системе.
Отчетность
Можно применять различные фильтры и строить необходимые отчеты по каждому мероприятию.
Оповещение сотрудников
После публикации мероприятия все сотрудники сразу получают уведомления с описанием и могут посмотреть на карте.
Планирование
При просмотре списка мероприятий наглядно видна их насыщенность в течение конкретного периода. Это позволяет своевременно скорректировать даты, при необходимости, перераспределить активности.
Примеры использования системы «Душа компании»
Frame.svg

Создавайте различные события – система подстроится под все фантазии, ситуации, цели и миссию компании.

Совместное выполнение добрых дел укрепляет и мотивирует коллектив, помогает обмену не только рабочими, но и важными жизненными ценностями.

Как это работает

  1. Куратор создаёт мероприятие и собирает заявки от коллег на участие.
  2. Куратор подтверждает поданные заявки на участие в мероприятии и организует выполнение.
  3. После проведения мероприятия ответственный формирует отчет и проводит анализ результатов.

Хотите попробовать? Запросите демо-версию системы и убедитесь, как легко и эффективно можно управлять мероприятиями в вашей компании.

Хотите узнать другие примеры?
Напишите владельцу продукта
Преимущества использования
Единое окно
Все мероприятия в одной системе: описание, место проведения, участники, дополнительная информация. Не нужно вести отдельно календарь событий, переключаться между папками, актуализировать каждый список участников.
Быстрая обратная связь
Сотрудники узнают о мероприятии сразу после публикации, что позволяет оперативно собирать заявки на участие.
Наглядное представление на карте
Куратор событий и сотрудники могут видеть события на карте: все или по заданным фильтрам. Сотрудникам это помогает принять решение об участии, а кураторам – оценить наиболее удобные районы для проведения мероприятий.
Качественный анализ и отчетность
На основе данных в системе легко подвести итоги мероприятия: заинтересованность участников, востребованность формата, комфортность расположения локации
Больше времени на развитие и креатив
Благодаря автоматизации массы рутинных и ручных действий, удобному интерфейсу менеджеры по КСО могут посветить задачам развития на 30% больше времени.
Обратная связь

Нужно больше информации или хотите узнать стоимость?

Опишите Ваши задачи в нескольких словах и отправьте форму. Менеджер свяжется с Вами в течение дня.

Более 1000 задач решили клиенты совместно с нами!

* поля обязательные для заполнения
Ошибка! Заполните все обязательные поля
Нажимая «Отправить», Вы принимаете условия
Политики конфиденциальности
Спасибо за обращение! Менеджер «айФлекс» свяжется с Вами в ближайшее время.
Ошибка отправки сообщения! Пожалуйста, свяжитесь с нами другим способом.